Afrontar el Cambio Profesional

Después de un largo período trabajando en una compañía finaliza tu contrato, 

¿Cómo afrontar el cambio?

En ocasiones, la empresa puede ofrecerte un programa de outplacement o recolocación.

El outplacement es el conjunto de técnicas que dotan a los trabajadores de las herramientas y conocimientos necesarios para encontrar un nuevo empleo acorde con sus objetivos personales y profesionales, así como con la realidad del mercado laboral. Las herramientas principales son reforzar la autoconfianza y las técnicas de búsqueda de empleo.
En este proceso, el profesional cuenta con la guía y el apoyo de un coach o consultor experto con quien compartir y resolver sus consultas.

Esta técnica es cada vez más común debido a la mentalidad empresarial actual: los tiempos han cambiado,  la convulsión y ebullición social, económica y tecnológica han puesto del revés la situación de falsa estabilidad en la que muchos profesionales y empresas vivían, haciendo que la incertidumbre sea la nueva zona de confort. 
Por ello, hoy más que nunca, se hace necesario gestionar la propia carrera profesional y asumir ciertas actitudes, como son:

• Aprender a buscar nuevos apoyos.
• Decir sí a lo que nos saca de la zona de confort.
• Mejorar el nivel de resistencia a la frustración.
• Conocer las estrategias de selección y búsqueda de oportunidades.
• Tener bien desarrolladas las habilidades personales.

Si la empresa no ofrece este tipo de programa, puedes acudir a profesionales del Coaching de Carrera u orientadores, con los que obtendrás similares o incluso mejores resultados. El coste correrá de tu cuenta, aunque sin duda la inversión merecerá la pena.

Después de una restructuración, recortes de plantilla, fusiones entre empresas u otras circunstancias, puedes haber llegado a una desvinculación empresarial, con los consecuentes síntomas emocionales y personales.

¡Mejorar con el cambio es posible!